{"id":328,"date":"2014-05-14T11:00:37","date_gmt":"2014-05-14T10:00:37","guid":{"rendered":"http:\/\/maximumvalue.ch\/new\/?page_id=328"},"modified":"2016-07-11T15:42:18","modified_gmt":"2016-07-11T14:42:18","slug":"hrwages","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.maximumvalue.ch\/?page_id=328","title":{"rendered":"RH\/Salaires"},"content":{"rendered":"<div class=\"flex_column av_two_third  flex_column_div first  avia-builder-el-0  el_before_av_one_third  avia-builder-el-first  \" ><p><article  class=\"iconbox iconbox_left    avia-builder-el-1  el_before_av_icon_box  avia-builder-el-first  \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class=\"iconbox_content\"><header class=\"entry-content-header\"><div class=\"iconbox_icon heading-color\" aria-hidden='true' data-av_icon='\ue84d' data-av_iconfont='entypo-fontello'  ><\/div><h3 class='iconbox_content_title  '  itemprop=\"headline\"  >Assurances sociales<\/h3><\/header><div class='iconbox_content_container  '  itemprop=\"text\"  ><p><span style=\"color: #000000;\">Quelle sera la charge des assurances sociales dans les d\u00e9penses de votre entreprise ? Comment les pr\u00e9voir et les int\u00e9grer au budget ? Maximum Value vous conseille.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><footer class=\"entry-footer\"><\/footer><\/article><br \/>\n<article  class=\"iconbox iconbox_left    avia-builder-el-2  el_after_av_icon_box  el_before_av_icon_box  \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class=\"iconbox_content\"><header class=\"entry-content-header\"><div class=\"iconbox_icon heading-color\" aria-hidden='true' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello'  ><\/div><h3 class='iconbox_content_title  '  itemprop=\"headline\"  >Recrutement<\/h3><\/header><div class='iconbox_content_container  '  itemprop=\"text\"  ><p style=\"color: #000000;\">Maximum Value vous fait b\u00e9n\u00e9ficier de son approche m\u00e9thodologique lors du recrutement de vos collaborateurs :<\/p>\n<ul>\n<li>Analyse du besoin<\/li>\n<li>D\u00e9finition et mise en oeuvre des moyens de recherche<\/li>\n<li>Pr\u00e9s\u00e9lection<\/li>\n<li>S\u00e9lection<\/li>\n<li>Pr\u00e9sentation des candidats s\u00e9lectionn\u00e9s<\/li>\n<li>Suivi d&rsquo;int\u00e9gration pendant la p\u00e9riode d&rsquo;essai<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><footer class=\"entry-footer\"><\/footer><\/article><br \/>\n<article  class=\"iconbox iconbox_left    avia-builder-el-3  el_after_av_icon_box  el_before_av_icon_box  \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class=\"iconbox_content\"><header class=\"entry-content-header\"><div class=\"iconbox_icon heading-color\" aria-hidden='true' data-av_icon='\ue8b6' data-av_iconfont='entypo-fontello'  ><\/div><h3 class='iconbox_content_title  '  itemprop=\"headline\"  >R\u00e9mun\u00e9ration<\/h3><\/header><div class='iconbox_content_container  '  itemprop=\"text\"  ><p><span style=\"color: #000000;\">Comment offrir une r\u00e9mun\u00e9ration attrayante \u00e0 vos collaborateurs, tout en respectant votre chiffre d\u2019affaires ? Comment faire \u00e9voluer la r\u00e9mun\u00e9ration en fonction des performances ? Maximum Value vous conseille.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><footer class=\"entry-footer\"><\/footer><\/article><br \/>\n<article  class=\"iconbox iconbox_left    avia-builder-el-4  el_after_av_icon_box  avia-builder-el-last  \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class=\"iconbox_content\"><header class=\"entry-content-header\"><div class=\"iconbox_icon heading-color\" aria-hidden='true' data-av_icon='\ue82a' data-av_iconfont='entypo-fontello'  ><\/div><h3 class='iconbox_content_title  '  itemprop=\"headline\"  >Fid\u00e9lisation<\/h3><\/header><div class='iconbox_content_container  '  itemprop=\"text\"  ><p><span style=\"color: #000000;\">Toute entreprise r\u00eave de fid\u00e9liser ses meilleurs collaborateurs. Comment r\u00e9compenser leur travail et leur montrer votre appr\u00e9ciation ? Maximum Value vous conseille.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><footer class=\"entry-footer\"><\/footer><\/article><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_one_third  flex_column_div av-zero-column-padding   avia-builder-el-5  el_after_av_two_third  el_before_av_icon_box  \" style='border-radius:0px; '><div  class='avia-image-container  av-styling-    avia-builder-el-6  avia-builder-el-no-sibling  avia-align-center '  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\"  ><div class='avia-image-container-inner'><div class='avia-image-overlay-wrap'><img decoding=\"async\" width=\"180\" height=\"180\" class='wp-image-33 avia-img-lazy-loading-not-33 avia_image' src=\"http:\/\/maximumvalue.ch\/new\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/resize_people_shutterstock_17300509-180x180.jpg\" alt='' title='resize_people_shutterstock_17300509'   itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.maximumvalue.ch\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/resize_people_shutterstock_17300509-180x180.jpg 180w, https:\/\/www.maximumvalue.ch\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/resize_people_shutterstock_17300509-80x80.jpg 80w, https:\/\/www.maximumvalue.ch\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/resize_people_shutterstock_17300509-36x36.jpg 36w, https:\/\/www.maximumvalue.ch\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/resize_people_shutterstock_17300509-120x120.jpg 120w, https:\/\/www.maximumvalue.ch\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/resize_people_shutterstock_17300509-450x450.jpg 450w\" sizes=\"(max-width: 180px) 100vw, 180px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n<article  class=\"iconbox iconbox_left    avia-builder-el-7  el_after_av_one_third  el_before_av_icon_box  \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class=\"iconbox_content\"><header class=\"entry-content-header\"><div class=\"iconbox_icon heading-color\" aria-hidden='true' data-av_icon='\ue83f' data-av_iconfont='entypo-fontello'  ><\/div><h3 class='iconbox_content_title  '  itemprop=\"headline\"  >Droit du travail<\/h3><\/header><div class='iconbox_content_container  '  itemprop=\"text\"  ><p style=\"color: #000000;\">Le droit du travail d\u00e9signe l&rsquo;ensemble des normes juridiques qui r\u00e9gissent les relations entre un employeur et un travailleur, en stipulant les droits et obligations respectifs. Les ressources humaines \u00e9tant par d\u00e9finition li\u00e9es au droit du travail en vigueur, ce dernier intervient \u00e0 toutes les \u00e9tapes du processus de recrutement de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p style=\"color: #000000;\">Le droit du travail est r\u00e9parti dans plusieurs textes :<\/p>\n<ul>\n<li>Le Code des Obligations (CO)<\/li>\n<li>La Loi f\u00e9d\u00e9rale sur le Travail (LTr) et les ordonnances y relatives<\/li>\n<li>Lois f\u00e9d\u00e9rales relatives au Droit du travail et ordonnances y relatives<\/li>\n<li>Conventions Collectives de Travail (CCT)<\/li>\n<li>Contrats-Types de Travail (CTT)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"color: #000000;\">\u00a0La base du Droit du travail suisse se trouve dans le Code des Obligations (CO) et dans\u00a0la Loi f\u00e9d\u00e9rale sur le Travail (LTr).<\/p>\n<\/div><\/div><footer class=\"entry-footer\"><\/footer><\/article>\n<article  class=\"iconbox iconbox_left    avia-builder-el-8  el_after_av_icon_box  el_before_av_icon_box  \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class=\"iconbox_content\"><header class=\"entry-content-header\"><div class=\"iconbox_icon heading-color\" aria-hidden='true' data-av_icon='\ue837' data-av_iconfont='entypo-fontello'  ><\/div><h3 class='iconbox_content_title  '  itemprop=\"headline\"  >Permis de travail<\/h3><\/header><div class='iconbox_content_container  '  itemprop=\"text\"  ><p style=\"color: #000000;\">L&rsquo;obtention d&rsquo;un permis de travail en Suisse d\u00e9pend de nombreux facteurs et d\u00e9pend de certaines limitations.<\/p>\n<p style=\"color: #000000;\">\u00a0Pour les \u00e9trangers d\u00e9sirant travailler sur son territoire, la Suisse applique un syst\u00e8me dual.<\/p>\n<p style=\"color: #000000;\">\u00a0Les ressortissants des pays de l\u2019Union europ\u00e9enne (UE) et l\u2019Association europ\u00e9enne de libre-\u00e9change (AELE) b\u00e9n\u00e9ficient en principe de la libre circulation des personnes. M\u00eame s\u2019ils n\u2019ont pas de contrat, ils peuvent s\u00e9journer en Suisse pendant 3 mois (dans certains cas 6 mois) pour chercher une place de travail.<\/p>\n<p style=\"color: #000000;\">\u00a0Les ressortissants des autres pays (dit \u00abpays tiers\u00bb) sont soumis \u00e0 des conditions beaucoup plus restrictives. Pour s\u2019installer en Suisse, ils doivent d\u2019abord obtenir un contrat de travail et un permis. Un contrat ne donne \u00e0 lui seul aucune garantie qu\u2019un permis de travail sera accord\u00e9. Les cantons sont comp\u00e9tents pour l\u2019octroi d\u2019un permis de travail.<\/p>\n<\/div><\/div><footer class=\"entry-footer\"><\/footer><\/article>\n<article  class=\"iconbox iconbox_left    avia-builder-el-9  el_after_av_icon_box  el_before_av_textblock  \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class=\"iconbox_content\"><header class=\"entry-content-header\"><div class=\"iconbox_icon heading-color\" aria-hidden='true' data-av_icon='\ue845' data-av_iconfont='entypo-fontello'  ><\/div><h3 class='iconbox_content_title  '  itemprop=\"headline\"  >Les frontaliers<\/h3><\/header><div class='iconbox_content_container  '  itemprop=\"text\"  ><p>Les frontaliers travaillant en Suisse sont soumis au droit du travail suisse (sauf accord contractuel contraire).\u00a0Le droit du travail suisse est beaucoup plus souple et lib\u00e9ral que d\u2019autres l\u00e9gislations.<\/p>\n<\/div><\/div><footer class=\"entry-footer\"><\/footer><\/article>\n<section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock  '   itemprop=\"text\" ><p style=\"color: #000000;\"><strong>Contrat de travail<\/strong><\/p>\n<p style=\"color: #000000;\">\u00a0Il peut \u00eatre oral ou \u00e9crit. Votre employeur doit cependant vous informer par \u00e9crit du nom des parties, de la date de d\u00e9but du contrat, de la fonction, du salaire ainsi que de la dur\u00e9e hebdomadaire de travail.<\/p>\n<p style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0P\u00e9riode d\u2019essai<\/strong><\/p>\n<p style=\"color: #000000;\">\u00a0Sauf accord \u00e9crit contraire, la p\u00e9riode d\u2019essai est d&rsquo;un mois. Pendant celle-ci, chacune des parties peut rompre le contrat en respectant un d\u00e9lai de cong\u00e9 de 7 jours.<\/p>\n<p style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0Dur\u00e9e de travail<\/strong><\/p>\n<p style=\"color: #000000;\">\u00a0En Suisse, la loi pr\u00e9voit une dur\u00e9e maximum de travail qui varie entre 45 et 50 heures par semaine. Cependant, gr\u00e2ce aux conventions collectives de travail, la dur\u00e9e du travail moyenne est de 42 heures par semaine.<\/p>\n<p style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0Montant du salaire<\/strong><\/p>\n<p style=\"color: #000000;\">\u00a0Suite au r\u00e9f\u00e9rendum de mai 2014, il n&rsquo;existe toujours pas en Suisse de salaire minimum l\u00e9gal. Certains salaires minimums peuvent \u00eatre \u00e9tablis par des conventions collectives ou des contrats types de travail.<\/p>\n<p style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0Cong\u00e9s pay\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p style=\"color: #000000;\">\u00a0En Suisse, tout salari\u00e9 a droit au minimum \u00e0 4 semaines de vacances par an. Une semaine suppl\u00e9mentaire de vacances est pr\u00e9vue pour les jeunes jusqu\u2019\u00e0 20 ans r\u00e9volus. Elle peut \u00e9galement vous \u00eatre accord\u00e9e, selon votre contrat de travail ou convention collective de votre secteur.<\/p>\n<p style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0R\u00e9siliation du contrat de travail<\/strong><\/p>\n<p style=\"color: #000000;\">\u00a0En CDD, le contrat prend fin \u00e0 la date pr\u00e9vue, sans qu\u2019il soit n\u00e9cessaire de donner son cong\u00e9.<\/p>\n<p style=\"color: #000000;\">\u00a0En CDI, une fois la p\u00e9riode d\u2019essai pass\u00e9e, chacune des parties peut mettre un terme au contrat de travail en respectant un d\u00e9lai de cong\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-328","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maximumvalue.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/328","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maximumvalue.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maximumvalue.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maximumvalue.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maximumvalue.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=328"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.maximumvalue.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/328\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3533,"href":"https:\/\/www.maximumvalue.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/328\/revisions\/3533"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maximumvalue.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=328"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}